而且我爱人现在也可以从事一定强度的工作,请问在这种情况下我们该怎么办？

我爱人在成都某单位工作，2007年3-8月在南京出差期间患上了红斑狼疮，目前(2008年2月)还在治疗，当时她们单位一年一签劳动合同，到2007年12月31号截至，但从2008年开始实行两年一签，但单位以生病治疗时间超过规定时间为由想不再签劳动合同，单位以前从未告知我们最长的生病治疗时间，而且我爱人现在也可以从事一定强度的工作，请问在这种情况下我们该怎么办？

如果在规定的医疗期内，单位是不能解除劳动合同的，如果解除的话，他应当支付经济补偿金