因没有劳动合同(但有工资表为凭),单位以人员超编为由要开掉我,咋办?
干了20多年代课教师(仍在岗),工资不足500元(其中15年不足100元),没有社保、福利等等,如今人到中年,穷困潦倒,虽有合格的学历、普通话证、教师资格证等,因没有劳动合同(但有工资表为凭),单位以人员超编为由要开掉我,咋办? 县长说:别烦了,县财政没钱,公办教师住房公积金还没法交呐,别指望再用你了,走人
位律师回复申请劳动仲裁,要求拖欠工资保险。满意请按采纳
干了20多年代课教师(仍在岗),工资不足500元(其中15年不足100元),没有社保、福利等等,如今人到中年,穷困潦倒,虽有合格的学历、普通话证、教师资格证等,因没有劳动合同(但有工资表为凭),单位以人员超编为由要开掉我,咋办? 县长说:别烦了,县财政没钱,公办教师住房公积金还没法交呐,别指望再用你了,走人
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