因没有劳动合同(但有工资表为凭),单位以人员超编为由要开掉我,咋办?
干了20多年代课教师(仍在岗),工资不足500元(其中15年不足100元),没有社保、福利等等,如今人到中年,穷困潦倒,虽有合格的学历、普通话证、教师资格证等,因没有劳动合同(但有工资表为凭),单位以人员超编为由要开掉我,咋办?
位律师回复去当地教育主管部门或政府投诉
干了20多年代课教师(仍在岗),工资不足500元(其中15年不足100元),没有社保、福利等等,如今人到中年,穷困潦倒,虽有合格的学历、普通话证、教师资格证等,因没有劳动合同(但有工资表为凭),单位以人员超编为由要开掉我,咋办?
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