那这到底算超过还是没超过呢,3、请问这个合同有法律效力吗,我需要向公司赔违约金吗？

我2007年4月和公司签定了一个为期3年的培训合同，合同中写如2010年前离开公司要赔违约金人民币10万。我现在要辞职，有两个问题
1、合同中没有说明10万的单位，即是元、角还是分
2、新劳动法说违约金不得超过培训费用，我们培训费用是30万，共近20人参加，10万是超过了平均到我的前但是没有超过总价，那这到底算超过还是没超过呢？
3、请问这个合同有法律效力吗？我需要向公司赔违约金吗？
麻烦您帮我解答，谢谢～  

1.这样的空子一般法律上不会支持。
2.合同上约定的违约金过高。违约金应以培训成本为准。你们培训费应一人分担下来
1.5万元。并且你在公司工作了一年违约金会有所递减。你完全可以起诉要求降低违约金。
3.合同具有法律效力。你需要支付违约金。但只需支付1万元左右。如对答复满意，请采纳，谢谢。