admin 私自将员工的底薪由原来的1200降为770,总金额不变,其他金额以补助形式发放,这样合法吗？
公司未经员工许可，私自将员工的底薪由原来的1200降为770，总金额不变，其他金额以补助形式发放，这样合法吗？（因为公司发年终奖时是以底薪为基础发放，底薪降低，也就意味着年终奖减少）
位律师回复不合法，你们可以要求按照你们的原来工资待遇签订
公司未经员工许可，私自将员工的底薪由原来的1200降为770，总金额不变，其他金额以补助形式发放，这样合法吗？（因为公司发年终奖时是以底薪为基础发放，底薪降低，也就意味着年终奖减少）
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