如果双方都未作告知,那么合同自动视为续签,请问这样的解释是否合理,我还有没有可能拿回我的损失？

我在青岛某公司上班，合同到期时间为1月31日，我与2月2日返乡过年，2月4日公司发年终奖，并以必须由本人领取为由扣押，年后因其他事宜我没有返回原公司上班，工作没进行交接，也没有履行请假手续，后致电公司人力资源部询问，答复是这样的：因为你没交接，也没请假，视为旷工情况处理，所以公司扣除你最后一个月的工资和年终奖，这是劳动法规定的，你可以去查。在这里说明一点，合同到期前，公司并未以任何形式告知续签合同的事宜，并且公司的解释是，如果双方都未作告知，那么合同自动视为续签。请问这样的解释是否合理？我还有没有可能拿回我的损失？谢谢！

你可以提起劳动仲裁申请。