我现在辞职需要赔偿培训费吗,这份服务协议是否合法,假如不合法,我该怎么做？

我在签了劳动合同和服务协议之后的四个月内，参加了单位组织的培训，单位给我提供了住宿和学习资料，我现在正式工作2个月，感觉这份工作并不适合我，所以想辞职，但是服务协议上规定，必须干满25个月，否则需要赔偿公司的培训费用2万元，请问，我现在辞职需要赔偿培训费吗？这份服务协议是否合法？假如不合法，我该怎么做？（劳动合同也签了25个月）

现在辞职不需要赔偿培训费。因为你接受的是职业培训，而不是专业技术培训。部分违法。