仅仅得到一年一个月的补偿金吗,这种情况下我要是不想跟单位解除合同,该怎么办？

律师你好：
我想咨询一下，单位与我签订的劳动合同2份都在我手里，我该怎么处理？在合同中工资福利的多少没有规定！虽然我的工资没有低于当地的最低工资，但现在我和正式工的工资待遇还是相差很多，是不是我可以要求和正式工一样的工资待遇和保险待遇？我要求同工同酬可以吗？单位不愿意我又怎么办？我知道单位的做法是合法，但是不和理。我要是申请仲裁，是不是就是跟单位解除劳动合同，仅仅得到一年一个月的补偿金吗？这种情况下我要是不想跟单位解除合同，该怎么办？请详细解答一下！不胜感激！

要求单位同工同酬，协商不成申请劳动仲裁