待遇就不一样啊,从法律角度讲我能否与他们同工同酬呢,要是能同工同酬的话,我该怎样争取？

我想咨询一下，我是一名机关自收自支事业单位的一名城镇合同制工人，我从96年与有事业编制工人在同一岗位上工作，我的工资待遇都要比他们低好多，工资低，养老保险保险是单位从2000年开始给交纳的，失业保险是07年开始给交纳的也就只有这两种保险。而他们各项保险都有。1我想问一下单位这样做对吗？2我是合同制工人就要比他们待遇低吗？3像在我们单位是不是身份不一样，待遇就不一样啊！从法律角度讲我能否与他们同工同酬呢？要是能同工同酬的话，我该怎样争取？能否讲解的详细一点！

你有权主张同工同酬待遇，协商不成，可以申请仲裁