除些之外是否还可以要求企业赔偿本人哪些的损失项目？

本人由2002年至今一直在一法人企业工作，企业聘请本人时未与本人签订正式劳动合同，工资及福利等均无约定。本人一年365天均要上夜班(工作时间为下午6时至明天早上8时)，而且至2007年12月份才发现该企业并无为我购买及办理相关的社会保险等，经交涉该企业于2008年1月正式为我购买的社会保险，现应该企业将面临破产转制的。企业将与本人解除劳动合同。请问我可否要求公司赔偿本人购买5年的社会金、节假日加班费吗？除些之外是否还可以要求企业赔偿本人哪些的损失项目？

依据劳动合同法规定：企业应为员工购买社保。节假日加班应支付工资的300%。你可以要求公司补交五年的社保，所有加班费，以及额外加班费经济补偿：25%