会不会有3个月的赔偿,4,05年进厂时,厂里还收了工衣押金50元,请问是否违法？

我在惠州一家港资厂上班，进厂日期为2005年2月，现在如下问题请教：
1。本人是拿月薪的，2000元/月，但是我们工作时间都是6天，也就是48小时，按劳动法规定，应该是每周不超过44小时，那么多出来的4小时是不是算200%的加班费给我？三年里我没得到过任何加班费。
2。如果可以算加班费，按每周加班4小时计，三年就是600多小时，等于75天了，200%的话就是差不多6个月工资了，厂里肯定会以各种借口拒绝，请问我需要掌握哪些证据？
3。以前没签过合同，现在厂里要签合同，但是工资为600元/月，但我三年来工资一直为2000以上(无奖金及加班费等)，这样的合同能不能签？我能不能以合同不能保持或提高原有待遇为由拒签？或者在这前提下辞职，会不会有3个月的赔偿？
4.05年进厂时，厂里还收了工衣押金50元，请问是否违法？
望回复，谢谢！

收取押金是不合理的。可以向公司要求支付加班费的。建议你去劳动仲裁，请当地律师帮你掌握一些证据。