CIA《实施内部审计业务》练习题42

1.在每个员工提薪生效之前，数据录入员为受薪的员工和小时工输入新的工资率。录入员错误的将每小时支付10元输入为100元。防止这种导致超额支付工资给员工的错误发生的控制是：
A:合理性检验。B:自检数字。
C:优先数据配比。D:数学精确性检验。

2.下列哪项关于保存审计工作底稿的陈述是不恰当的政策？
A:没有进一步的用途时，工作底稿应被销毁。B:关于舞弊审计的工作底稿应永久保留。
C:工作底稿保存时间应得到法律机构的批准。D:工作底稿保存时间应考虑法律和合同要求。

3.内部审计部门师使用整合测试法（ITF）对其薪金处理进行测试。内部审计部门确认了计算机程序中设置的关键控制与处理步骤，设定了测试数据来测试计算机程序，并提交了整年的测试交易。假定内部审计师在测试结果中未发现任何差异，他们可以得出以下哪项结论：
A:该系统准确的计算了员工全年的工作时间，并且这些工作时间数已恰当的送交薪金部门并得到了准确的处理；
B:所有员工的全年工资都是准确支付的，并且这些支付是准确计算的；
C:计算机化的应用软件及其控制程序在过去的年份里对工资的处理是准确的；
D:以上答案都正确。

4.根据收集到的信息，审计人员能够得出结论：
A:司机加班与每年意外事故/故障数目无明显关系。
B:从上一年开始每位司机行驶里程平均数开始增加。
C:将其他营运成本作为固定成本比作为变动成本更恰当。
D:票价的增长率比公共汽车服务人数的增长率低。

5.在审计报告存在重大的查措施，标准要求首席审计执行官：
A:像确保能对业务结果给予应有考虑的个人出具书面报告；B:向收到最初报告的个人出具书面的报告；
C:向收到最初报告的所有人沟通纠正过的信息；D:向依靠最初报告的所有人沟通纠正过的信息。