我公司不再签定,除赔偿０８年一个月的工资外,Ｏ８年以前的需要工龄需要赔偿吗？

我是一家港资公司经理，在寻找公司法律顾问时搜索到贵资料，非常荣幸，现有一件事情向您请教．
情况是这样的：我公司在东莞塘厦１３８工业区，建厂１０多年，９９年进厂有一批工人，一直没有签过劳动合同，０８年元月１日起由于新劳动合同法实施，公司召开职工代表大会，协商从０８年１日起签新劳动合同．对于没满十年的，公司与员工协商同意并双方签名签半年或一年的．试问，如果是签一年的１２月３１日合同到期，我公司不再签定，除赔偿０８年一个月的工资外，Ｏ８年以前的需要工龄需要赔偿吗？敬请回答，谢谢！

你好：根据最新劳动合同法相关规定，由于各种原因，用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计算，也就是说，08年以前的工龄还是要计算补偿金的，