家庭本就困难,而今月收入又减少给我的生活加重了负担,请问下律师,我的这种问题能找企业合理解决么？

我是一名普通企业的工人，月收入基本才1000元，在企业自己开展的安全规程考试中由于写的条例未完全按照章程上逐条写，顺序颠倒，但内容未错，就因为这样被企业处罚300元补考并责令离岗。
我想请问下，我单位这样的处罚规定合理么？并非我本人因工作失误或者违反了单位的各项规定，只是文化水平较差，对待工作还是勤勤肯肯的。家庭本就困难，而今月收入又减少给我的生活加重了负担。
请问下律师，我的这种问题能找企业合理解决么？谢谢！

公司的行为不合法，可向当地劳动监察部门投诉。