CIA《实施内部审计业务》练习题116

1.以下哪项关于公司薪金制度和相关奖金的说明是对的？i． 应该将奖金制度看做是组织控制环境的一部分，并且应该在编制内部控制报告时也要考虑到它。 ii． 薪金制度不是公司内部控制制度的一部分，并且不应该在编制组织内部控制报告时考虑它。 iii．对薪金系统的审计应该独立于对公司其他衍生的贸易活动(derivatives trading activities)的审计，并且不应该将其作为衍生(derivatives)审计的一个必不可少的部分。
A:只有IB:只有II
C:只有IIID:II和III

2.某公司为下属员工购买医疗保险，并委托一家代理机构进行管理。过去3年中，公司的医疗费用逐年增长。审计师发现，公司员工人员人均保险费用比同业可比公司高出8%，据此，审计师可以得出的结论是：
A:代理机构收费太高。B:该公司为其员工提供的医疗保险计划比其竞争对手优越。
C:代理机构索保工作没做好。D:上述说法都不对。

3.审计师在对某西餐厅的顾客服务进行审计时，以下那项数据来源会提供有效性最差的数据：
A:将餐厅提供的服务培训的情况，与总体服务满意情况进行比较的图表。B:将服务员配置水平与同期客流量进行比较的图表。
C:对顾客用餐完时所填意见卡的统计。D:随机选择一些服务人员，就其提供服务的质量进行面谈。

4.证据形式不同，可信程度也不同，下面那项证据不可信：
A:卖主发票。B:委托人提供的银行对账单。
C:审计师的计算结果。D:被审单位预先编号的发票。

5.在鉴定不同类型审计证据的有效性时，下面那个结论不正确：
A:重复计算尽管准确性很高，但由于适用范围有限而不能广泛使用。B:文件的有效性与根据它而建立的控制系统的有效性无关。
C:内部文件的有效性比外部文件的有效性低。D:证据的有效性因提供证据的当事人的独立性而起直接变化。