公司的勞動法合同上,工資一項為750,實際上我的工資為1400。這樣合法嗎?

公司的勞動法合同上,工資一項為750,實際上我的工資為1400。這樣合法嗎?,第1张

公司的勞動法合同上工資一項為750實際上我的工資為1400。這樣合法嗎?

位律师回复

如果工厂是按照你的实际工资为你缴纳三金的,那么这就不违法;但若是工厂按照合同上工资为你缴纳三金的,实际上就是侵犯了你的利益。而且,合同上约定低于你的实际工资,对你肯定是不利的

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