期间有20天的时间,请问这样的情况下,我强硬辞职要负些什么责任,是否要赔违约金,要赔多少？

您好，我与07年8月于单位签了一年的合同，在08年2月1号我电话告之单位领导要辞职，单位不同意，并于年后打电话来叫我上班，期间有20天的时间，请问这样的情况下，我强硬辞职要负些什么责任，是否要赔违约金，要赔多少？（原合同是一式两份，我这里没有合同，合同中有写明有1000--3000元的赔偿）谢谢！

你应当有一份合同，公司没有给你，你可以不认可合同中的某些条款，即推定该合同未生效，这样你与公司之间是事实劳动关系，为不定期劳动关系，你可以随时要求解除劳动关系，公司无权不同意。