有什么区别,聘用工真的没有劳动保险吗,他们这样做合理吗,我该怎么做呢？

你好，我在一个超市工作，工作两年了，签的都是一年的合同，今年5月到期。这个超市把签一年合同的叫做聘用工，签两年的叫合同工。当时签的时候跟我说工资，奖金和合同工一样，就是聘用工没有劳动保险。可是今年1月多说我考评不合格不再和我序签合同，并叫我签一个离职申请。我说我合同还不到期，他就叫我签调职申请，把我调到别的低工资的岗位，并且只有工资，没有奖金。还有我在考试中还是这个店的第一名，他说我民意测评低。
请问聘用工和合同工有区别吗？有什么区别？聘用工真的没有劳动保险吗？他们这样做合理吗？我该怎么做呢？谢谢

1、聘用工和合同工是没有任何区别的；
2、有劳动保险；
3、不合理，也不合法；
4、可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，直至向法院诉讼。