还能通过什么途径解决呢,如果通过法律途径解决此问题,胜算是多少,程序麻烦吗？

    本人于2002年底大学毕业前期同唐山市一国有企业签订了为期5年的劳动合同，并于2003年7月正式参加工作，档案都调至该公司。由于公司将我派往北京工作，当时没盖公章，就没拿劳动合同去了北京，记得违约金额是5000元。后遭恶妇排挤，由于年轻，不谙世事，于2004年7月赌气离开该公司，仅跟直属领导打了招呼并未和总公司人事通气。原公司领导当时非常挽留，但是我也没同意他们转岗的意见。
    之后几年一直在北京从事IT行业，工作甚忙，就没有和该公司再联系。目前，我在北京已买房定居，准备办理结婚事宜，但是必须得到双方一方所在地带着若干资料才可办理，所以想着把唐山合同及档案问题一并解决。年前曾和原公司人事部的人（非主管）联系了一下，她问了下我的情况，就说让我拿5000元来唐山找她就行了，没说几句语气甚差，爱理不理的就给挂了。
    向各位咨询一下：向我这样的情况，还需要交纳5000元吗？毕竟我在那也工作过一年。原公司有权利扣着我的档案吗？还能通过什么途径解决呢？如果通过法律途径解决此问题，胜算是多少？程序麻烦吗？我只希望能尽快解决完此事，不想过多分心影响现在的工作。

协商解决,不成,向法院起诉.