2002年10月浙江省高等教育自学考试劳动经济学试题

课程代码：00164

　　一、填空题（每空1分，共20分）

　　1. 劳动资源的相对稀缺性是相对于社会和个人的______和______而言。

　　2. ______的目的在于认识客观事实，研究现象本身的运动规律及内在逻辑。

　　3. 劳动力供给的变动是指______的情况下，由其他因素的变化所引起的劳动力供给的变动。

　　4. 效用理论的初创阶段，对效用的量度建立在______的基础之上。

　　5. 预算约束线的斜率等于______.

　　6. ______劳动力假说认为，二级劳动力参与率与失业率存在着正向关系。

　　7. 劳动力需求是由______派生而来。

　　8. 工资率变动对劳动力需求的影响包括______和______.

　　9. ______的两类劳动力，其需求的交叉工资弹性值为负。

　　10. 均衡分析方法可分为______和______.

　　11. 福利的支付方式可划分为______和______.

　　12. 补偿性工资差别包括______和______两个方面。

　　13. 需求不足性失业具体表现为两种形式，______和______.

　　14. 收入政策是政府采取的通过控制工资和物价来制止______的政策。

　　二、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共15分）

　　1. 大卫。李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。

　　A.市场法则论 B.劳动价值论

　　C.工资基金说 D.边际效用论

　　2. 工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）

　　A.正向 B.负向

　　C.没有 D.不确定

　　3. 个人劳动力供给曲线是（ ）的。

　　A.向前弯曲 B.向后弯曲

　　C.从左下向右上倾斜 D.从左上向右下倾斜

　　4. 家务劳动的存在对劳动参与（ ）影响。

　　A.有正向 B.有负向

　　C.没有 D.不确定

　　5. 等成本线的斜率等于（ ）

　　A.劳动和资本的边际产品之比 B.劳动和资本的数量之比

　　C.劳动和资本的相对价格比 D.工资率

　　6. 长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）

　　A.大，陡峭 B.大，平缓

　　C.小，陡峭 D.小，平缓

　　7. 下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有（ ）

　　A.边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率

　　B.边际技术替代率数值为正

　　C.边际技术替代率是等产量线的斜率

　　D.边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比

　　8. 边际劳动产量最终都要下降，这是因为（ ）

　　A.新增加的劳动力本身技术较差

　　B.新增加的工人工资较高

　　C.资本变得相对稀缺

　　D.资本变得相对过剩

　　9. 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）

　　A.减少，减少 B.减少，增加

　　C.增加，减少 D.增加，增加

　　10. 蛛网稳定条件是指（ ）

　　A.劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性

　　B.劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性

　　C.劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性

　　D.劳动力需求弹性为1

　　11. 一般培训的成本通常由（ ）来支付。

　　A.企业 B.员工

　　C.政府 D.社会

　　12. 实际工资与物价指数（ ）

　　A.正相关 B.负相关

　　C.不相关 D.不确定

　　13. 下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）

　　A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状

　　B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交

　　C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低

　　D.无差异曲线的斜率衡为正值

　　14. 技术进步对（ ）的就业影响较大。

　　A.熟练工 B.非熟练工

　　C.技工 D.女工

　　15. 下列（ ）属于紧缩性财政政策。

　　A.提高税率 B.增加政府转移支付

　　C.扩大政府购买 D.增加公共工程支出

　　三、多项选择题（在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分）

　　1. 互惠的交换不能实现的主要障碍有（ ）

　　A.信息障碍 B.成本障碍 C.体制障碍

　　D.市场缺陷 E.心理障碍

　　2. 个人劳动力供给是指（ ）

　　A.单个劳动者的工作决策

　　B.劳动者个人决定是否参加社会劳动

　　C.劳动者个人决定何时工作

　　D.劳动者个人决定准备工作多长时间

　　E.劳动者个人决定如何支配闲暇时间

　　3. 在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（ ）

　　A.本企业员工的工资率 B.雇佣多少雇员 C.生产多少产品

　　D.本企业产品的价格 E.本企业产品的市场需求量

　　4. 造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）

　　A.劳动力供给曲线左移，需求曲线不动

　　B.劳动力需求曲线右移，供给曲线不动

　　C.劳动力供给增加，需求减少

　　D.劳动力供给减少，需求增加

　　E.劳动力供给增加，需求也增加

　　5. 年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）

　　A.投资的直接成本较大

　　B.投资后未来收益持续期相对较短

　　C.投资的机会成本较大

　　D.投资后的收益增量规模较小

　　E.老年人记忆力下降

　　四、名词解释（每小题3分，共15分）

　　1.效用化

　　2.边际生产力递减规律

　　3.内部劳动力市场

　　4.基尼系数

　　5.摩擦性失业

　　五、简答题（每小题5分，共20分）

　　1.决定劳动需求工资弹性的因素有哪些？

　　2.人力资本投资有哪几种方式？

　　3.劳动力市场卖方垄断如何影响工资和就业？

　　4.通货膨胀按照成因，有哪些类型？

　　六、论述题（每小题10分，共20分）

　　1.计时工资和计件工资的特点及使用范围如何。

　　2.试论菲利普斯曲线的内容和意义。