但是多做的这个也要打7折,领导说是劳动法规定的,事实是这样吗,劳动法真的这么规定的吗？

  各位律师你们好！        
  我是一名外来务工人员，今年2月1号公司施行新的规定，固定工资1000不变，礼拜6/7加班双倍算，但是要打7折。礼拜1-5完成规定的产量之后多做的算记件，但是多做的这个也要打7折，领导说是劳动法规定的，事实是这样吗？劳动法真的这么规定的吗？
  迷惑的打工者在这先谢谢各位了！

加班工资的计算基数可以打7折，公司做法有法律依据的。