大家新年好,新的劳动法出来了,如果厂方现在炒人不知如何索赔,赔偿方式?

大家新年好,新的劳动法出来了,如果厂方现在炒人不知如何索赔,赔偿方式?,第1张

大家新年好
新的劳动法出来了如果厂方现在炒人不知如何索赔,赔偿方式?
本人是99年进厂的,现在还与厂方因签合同的事僵住了。新年就要开工了
如果厂方不要我工作了我该如何维权,主要是赔偿方面。
希望大家能详细点告诉我。谢谢了

位律师回复

如果是合同期满,厂方不续合同,不能算违约,因此,也没有赔偿。有证据证明连续工作满十年或连续签过两次劳动合同的,劳动者有权要求续签无固定期限劳动合同。厂方有意炒人不续签的,可以提起劳动仲裁。如果合同不到期,厂方提前中止合同,单方与劳动者解除劳动合同的,是一种违约行为,劳动者可以提起劳动仲裁,要求经济赔偿。赔偿标准是:每满一年赔偿一个月工资,最多十二个月。

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