admin 但我们加班已成事实,请问应该怎样保护我们的合法利益呢？
律师所说实习生不与实习生与用人单位不存在劳动关系。但我们加班已成事实。请问应该怎样保护我们的合法利益呢？GGJJ帮帮小弟吧
位律师回复可以用其他法律来保护自己的合法权益，如提供劳务等用商事法律来调整。只不过双方没有建立劳动关系而已。
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