admin 但工资条上的“基本工资”项只有780,把其它余额列入“技术津贴”中,请问是否会影响到赔偿的金额）?
我公司08年3月份要从黄埔搬到增城，因公司没有班车，自已坐车又赶不到上班，所以不想跟去新厂，现在有二个问题想请教专家：
1：如果我不去可不可以得到赔偿。
2：公司如何进行赔偿我（注：我2001.3月进的该公司，另我的工资是1850元，但工资条上的“基本工资”项只有780，把其它余额列入“技术津贴”中。请问是否会影响到赔偿的金额）
1、应当赔偿，因为公司已变更工作地点，且影响员工上班；
2、一是可以请求得到经济补偿金。二是如果公司有过错，还可请求经济赔偿金
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