我就问了总经理,他让我写工作总结,我写了3次他都说都不和格,于是8月末时我就问他我转正后的待遇如何?

各位律师您好：
    我是一名07年7月毕业的学生，在07年4月16日时，我去了一家个人企业，当时谈是。适用期时每月600元，三个月适用期，转正每月800元左右，三险一金。当我干到5月份时，有一位老员工什么也没说就不干了，于是，管理曾就说以后每个月在工资里扣100元作为押金，连续扣5个月，如果不干提前一个月说，抵押金返回。当时我也没多想什么，本应是7月16就应转正，但他们始终没有提，于是在8月中旬时，我就问了总经理，他让我写工作总结，我写了3次他都说都不和格，于是8月末时我就问他我转正后的待遇如何，(因为一开始时转正后的待遇就没有说清)当时他的态度十分不好，作为女生让我有些承担不了，“他说我没有资格和他谈这个，而且他还说正在考虑用不用我，而且他还告诉我比我后区的都已转正了。”于是我告诉他请他找人吧！但当９月５日开资时，会计没有算我的，加上他们知道我不干时他家所有的人都找我谈话，于是在９月５日下午时我把我所有东西都整理好了，该我交代的我也都写在纸上了，９月５日下午我就走了。他们在我一再的打电话要求办交接的时候，在１１月时给我结算了８月的工资，但是押金还是扣了，并且之前的２个月的也没给我，他们说

不可以扣留任何现金和证件。单位已经违反法律，你可以向劳动监察大队举报，依法要回属于你的工资