现在这种情况下我们该怎么办,可不可以申请劳动仲裁,需要准备哪些东西,那这个月算代通知期吗？

我们是06年4，5月份进的公司，签了一年的临时员工协议。到期后，07年4月又签了一年协议。而且工作二年期间，没给我们买社保。07年12月26日我们部门经理通知我们要我们解除合同，赔偿一个月工资。我们部门总共四个业务员，他说我们业绩不好。现在是把倒数第一和倒数第二炒了。我们不同意去找老板谈。老板说没有跟我们协商解约，主动权在我们自己手上。然后跟我们部门经理说让我们再做二个星期，看看我们的表现。所以就一直拖到现在。今天老板又找我们谈话。说一个月前就已经通知我们了，所以一个月的代通知期就没有了，另外再补一个月工资。我们要求按工作满一年算一个月的方式补，他不肯。如果我们不同意的话，他就出一些新的工作制度让我们更难受。而且我跟他理论，他还说我们是临时员工，随时可以解约。也不用补偿。让我们回去看合同。回去看了下合同，真的是这样写的。
请问现在这种情况下我们该怎么办？可不可以申请劳动仲裁？需要准备哪些东西？那这个月算代通知期吗？

可以投诉或仲裁