不要填写进厂日期和现有工资,并且不要填写无固定期限,如果说签了,到时候发生劳动争议怎么办？

我是1996年1月进厂的，老板现在要我签合同，合同日期为2008年1月1日至2008年12月31日。不要填写进厂日期和现有工资，并且不要填写无固定期限。如果说签了，到时候发生劳动争议怎么办？

最好填写清楚进厂日期、工资待遇、岗位要求等内容，劳动合同应该给你们自己拿一份。