admin 百科大全 2022-11-27 22:35:26 掌握商业秘密,对此我们如何限制他,合理有合法,期间他还提出要求公司给与补偿金是否为非法要求？ 有一名事业编制人员，由于考虑到他的身份，虽在企业中以工作10年，中间还公费进修脱产研究生学习，始终未签订劳动合同，元月8日口头提出离职，并获悉将进入竞争厂家从事同类工作，在我公司为高层管理人员，掌握商业秘密，对此我们如何限制他，合理有合法！期间他还提出要求公司给与补偿金是否为非法要求？ 位律师回复 是否属于企业化管理的事业单位？该“事业编制人员”是否施行聘用制？如果都不是就不适用《劳动合同法》 掌握商业秘密 对此我们如何限制他 合理有合法 期间他还提出要求公司给与补偿金是否为非法要求 DABAN RP主题是一个优秀的主题，极致后台体验，无插件，集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 掌握商业秘密,对此我们如何限制他,合理有合法,期间他还提出要求公司给与补偿金是否为非法要求？
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