培训费是不是也要由正式的发票才能赔偿,3,如果签1年的合同按正常的辞职手续办理是否还需要赔偿甲方?

乙方解除合同的 ，凡由甲方出资培训和招接收的 人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减，服务（工作）满五年不再偿付。
1。请问这条是什么意思。
2。什么叫招接收费，培训费是不是也要由正式的发票才能赔偿。
3。如果签1年的合同按正常的辞职手续办理是否还需要赔偿甲方

此条款适用于合同尚未到期单方解除的情况下。相关费用证明责任在单位，但不拘泥于发票。