还有我现在是在化工企业工作,在工作时领用的劳保用品是否需要缴纳赔偿?

我想咨询一下：
    我和用人单位签订了3年的劳动合同，在合同中规定辞职要缴纳违约金（算法为从辞职之日起，前12个月工资的平均工资乘以剩余月份的一半），在条款中没有具体说明金额（我的工资为1500，但交保险和公司考核以后，工资一般在1300左右）。我想咨询一下。我违约金的以1500为标准还是以1300为标准。还有我现在是在化工企业工作，在工作时领用的劳保用品是否需要缴纳赔偿。

住房，其他部门发放的劳保用品和直接发放的劳保费不属于个人所得税前扣除范围：为职工卫生保健、生活。企业按标准支付的夏季高温津贴按福利费相关规定税前扣除。除生产车间发放的劳务用品可以在个人所得税前扣除外、救济费、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用，夏季高温津贴（职工防暑降温费）属于福利费的范围、职工供养直系亲属医疗补贴。因此、供暖费补贴、职工交通补贴等、职工防暑降温费、职工困难补贴、职工食堂经费补贴，应并入工资薪金缴纳个人所得税【答】：根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条明确：《企业所得税实施条例》第40条规定的企业职工福利费，包括以下内容