等过了年初八的时候再放假让她回去,我想问下我这样做可以吗,是不是不合法,劳动法怎样规定的?
我是从事大商场里面的服务行业的,在招工时,自己招的员工不愿签劳动合同,都只是口头协议说过年不放假,当时员工也都答应过年不回家,等过了年后再补修。现在有一员工突然说要回家结婚,而且没有提前辞职,我不让她回去,想扣她一个月的工资来要求她留下,等过了年初八的时候再放假让她回去,我想问下我这样做可以吗?是不是不合法,劳动法怎样规定的?
位律师回复口头协议说过年不放假是不合法的。婚假也是必须的。
我是从事大商场里面的服务行业的,在招工时,自己招的员工不愿签劳动合同,都只是口头协议说过年不放假,当时员工也都答应过年不回家,等过了年后再补修。现在有一员工突然说要回家结婚,而且没有提前辞职,我不让她回去,想扣她一个月的工资来要求她留下,等过了年初八的时候再放假让她回去,我想问下我这样做可以吗?是不是不合法,劳动法怎样规定的?
位律师回复口头协议说过年不放假是不合法的。婚假也是必须的。
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