责任自负,并且付给被雇佣者一定的伤害保险金了,请问,如果出事,雇主是否还要承担责任?

与被雇佣者签订合同时已写明：在合同期间，其发生的一切意外伤害，责任自负。并且付给被雇佣者一定的伤害保险金了。请问，如果出事，雇主是否还要承担责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”，而《劳动合同法》第二十六条第二项规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；”。因此，被雇佣者在履行劳动合同拾若出现意外，雇主应当承担相应的法律责任，而不会因单方面的免除而使雇主逃脱其应当承担的法律责任。