92算的是否合法？

我03年3月进厂一直没有签过合同现在实行新法公司要求签劳动合同，劳动合同是公司丛劳动局买的公司把积效奖和年终奖都画掉了我们要求他加上去公司只口头同意并不愿加到合同中我可否要求公司将一些福利加到合同中，如果公司不同意有什么办法？以前都有发积效奖和年终奖。
另我们地方的最低薪资标准是690元现在我们厂的薪资是底薪590+全勤100-伙食费210加班费按690/20.92算的是否合法？

奖金是不确定的，你们可以协议