如果老板无故降低年终奖金或不发放,还有上月一半工资及本月工资,有什么比较有效比较好的方法解决?

我还想请问下，以前在的这个公司对员工年终奖金并没有什么明确规定，往年都是老板高兴发多少就发多少，2006年的年终奖金是多发一个月底薪，那2007年我可否要求按照2006年那样发放！如果老板无故降低年终奖金或不发放，还有上月一半工资及本月工资。有什么比较有效比较好的方法解决

劳动法并没有对年终奖的强制性规定，但是如果你们劳动合同中有关于年终奖的明确约定或者单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的，单位借口反悔的，员工可要求单位依法发放。否则可提起劳动仲裁解决。如对答复满意，请采纳，谢谢。