可是公司并没有提前30天通知他解除劳动合同;还有按新劳动合同法未满6个月,只补0.5个月吗?
位律师回复
看公司以什么理由解除劳动合同。
1、如果公司以你朋友因不服从管理,并导致给公司造成严重损害而解除劳动合同,(假设严重损害成立)我个人认为,用人单位可以不用提前30日通知劳动者;否则,公司会因为没有提前30日通知你朋友解除劳动合同,而应当额外支付你朋友一个月工资。
2、如果是其他情形,公司也不一定必须提前30日通知劳动者,只要额外支付劳动者一个月工资,也是可以的。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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只补0,5个月吗?
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