仅赔偿半个月工资,请问这是否合法？

    我2004年6月24日入职，这几年公司每年签一年合同，我2007年签的合同到期是2007年12月29日。
    2008年1月1日前公司除了已递交辞职信的员工外，要解除合同的已解除，剩下的就全部重新签订了合同。
    但我一直没叫签合同，也没叫我走人，今天才发一纸通知给我，叫我10天后走人，上书根据《劳动合同法》第44（一）、第46（五）、第47（1）及97（3）款规定，仅赔偿半个月工资。
    请问这是否合法？

应当补偿你4个月的工资