因为从来没有工资条,唯一的就是买房时帮我开了个工资证明,不知道这个可以作为证据吗？

本人在某中外合资企业已工作3年，今年″劳动合同法″实施，企业才有意向签合同，但全部都是先签字，合同上什么都没写，比如：工资，待遇，工作日都填好。且这3年来没替我交任何保险，若这份有名无实的合同签了之后仍然没提我交，那在企业辞退我时，我能得到哪些补偿呢？
另就目前来看，还真的没有什么证据表明我在这个企业做过，因为从来没有工资条，唯一的就是买房时帮我开了个工资证明，不知道这个可以作为证据吗？
现在确实有些事情不好跟企业讲明，就算讲明了，也得不到效果，弄不好，被扫地出门。
所以在这里请各位律师帮忙，替我想想办法。

企业辞退您，您可以要求3个月工资的补偿金您说的情况可以到当地劳动监察大队投诉