如果需要,是按当月的基本工资支付,还是当月的综合工资支付？

你好，如果合同于2007年底到期，而公司没有提出终止劳动关系，也没有提出续签合同的话，到了2008年2月份，员工提出终止劳动关系的话，公司从08年的月是不是需要支付两倍的工资给他？如果需要，是按当月的基本工资支付，还是当月的综合工资支付？
工资=基本工资+生活补助(如：5000=1000+4000)

　如你所说的情况，不认为应当对职工予以补偿。