那如果单位要求职工遵守竟业限制条款,这个经济补偿金如何确定多少？

我的合同里面有这样一条：
乙方在甲方公司工作期间，应保守甲方的商业机密。对于甲方的核心软件，核心技术，技术文档，不得擅自泄漏，由于乙方泄漏给甲方造成经济损失的，甲方保留追究乙方法律责任的权力。请问：
(1)这属于竟业限制条款吗？
(2)如果竟业条款里面有相关条款，但是没有约定单位给职工的经济补偿金额，那如果单位要求职工遵守竟业限制条款，这个经济补偿金如何确定多少？

这是保密协议.其实,员工不签保密协议也同样有保密的义务.而不签竞业限制协议,则在就业方面无任何约束.