admin 也没有签订劳动合同,现在能使用新老动法么？
我是2007年再这个单位工作的，到2007年10月末被公司辞退但是还欠我4000元的工资，也没有签订劳动合同，现在能使用新老动法么？
位律师回复你虽然没有与该用人单位签订书面劳动合同,但已与其形成事实的劳动关系.自该劳动争议发生之日起60天内应当向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.你已超过仲裁时效.如果该用人单位给你打有书面欠条你也可以在诉讼时效以内向人民法院起诉.
我是2007年再这个单位工作的，到2007年10月末被公司辞退但是还欠我4000元的工资，也没有签订劳动合同，现在能使用新老动法么？
位律师回复你虽然没有与该用人单位签订书面劳动合同,但已与其形成事实的劳动关系.自该劳动争议发生之日起60天内应当向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.你已超过仲裁时效.如果该用人单位给你打有书面欠条你也可以在诉讼时效以内向人民法院起诉.
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