该拿什么做凭据,2,在三明受工伤6级享受工伤待金额一共被计算为98000是否合理？

你好，想请问一下。
1。我父亲在三明一厂只上了约2个月的班（应该还在试用期），月工资不定，且为发现金的，在享受工伤待遇是如何算月工资的？应该以什么做标准比较合理？是以之前2月的平均工资么？如是；
那是以发现金的形式，该拿什么做凭据？
2。在三明受工伤6级/享受工伤待金额一共被计算为98000是否合理？
谢谢热心律师解答！请不要发一些询问当地律师之类的话！谢谢！
3。谢谢热心律师解答！

前2月的平均工资一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。