谁来赔偿2根据新的劳动合同法,请从A厂的角度出发,应当如何做才能更好的维护自身利益?

A厂是个钢管厂，工作本身具有一定危险系数，一年中出现了几次工人受伤的事情。B（个人）是个包工头，他带了12个工人过来A厂工作，按照A厂的要求在每月内生产一定数量的钢管，然后A支付B13个人（包括B）的工资。现在A与B之间没有签合同，B和这12个工人也没有合同。由于担心B拿了A发给12个工人的全部工资卷腿就跑（以前发生了类似事情），所以A厂并没有将全部工资交给B，而是A直接向12个工人发工资。现在，其中一个工人在工作过程中疏忽造成自己手指受伤，要求A赔偿。B将自己的责任推的一干二净， 
1请问，这个问题该如何解决，谁来赔偿
2根据新的劳动合同法，请从A厂的角度出发，应当如何做才能更好的维护自身利益。

你好!可以认定为事实劳动关系,由A来赔偿!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278