并在12月的工资中兑现了,请问一下我么去劳动仲裁可以得到赔偿吗？

我07年6月2日进了一家公司试用期一个月。可是在9月1日签的合同合同期是从07 年9月1日到08年12月31日。说好是月薪。过年多发一个月工资做年终将。可在12月25日。新来的副总通知我么说工资要给我们降一半并说如果嫌工资少你么可以走。并在12月的工资中兑现了。请问一下我么去劳动仲裁可以得到赔偿吗？如和赔偿。

应该可以，但你要准备相关的工资证明，最好劳动合同上有具体的数额约定。