劳动者提前解约应支付违约金是否合法

　　您在解除劳动合同的时的做法没有违反法律的规定，但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件，您应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金。

DABAN RP主题是一个优秀的主题，极致后台体验，无插件，集成会员系统
白度搜_经验知识百科全书 » 劳动者提前解约应支付违约金是否合法

分享到：