admin 手指断截,属于工伤,但是因为在小私人企业打工,没有固定的劳务合同,不只如何处理赔偿问题?
我的表哥在打工时，手指断截，属于工伤，但是因为在小私人企业打工，没有固定的劳务合同，不只如何处理赔偿问题。
位律师回复你好，应该申请工伤认定。但，如果企业没有办理营业执照。应该申请劳动仲裁、起诉。要求企业承担民事责任。
我的表哥在打工时，手指断截，属于工伤，但是因为在小私人企业打工，没有固定的劳务合同，不只如何处理赔偿问题。
位律师回复你好，应该申请工伤认定。但，如果企业没有办理营业执照。应该申请劳动仲裁、起诉。要求企业承担民事责任。
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