admin 厂方要求我们固定职工按750底薪,其它算加班小时签定,请问可以这样签定劳动合同吗？
我在一家个人独资企业上班，任职生产管理，月薪1500（除纯工资外，无其它奖金、加班费）。
现我厂要签定新劳动合同，厂方要求我们固定职工按750底薪，其它算加班小时签定，请问可以这样签定劳动合同吗？
如果以固定的形式计算工资的，应当属于工资的组成部份。
我在一家个人独资企业上班，任职生产管理，月薪1500（除纯工资外，无其它奖金、加班费）。
现我厂要签定新劳动合同，厂方要求我们固定职工按750底薪，其它算加班小时签定，请问可以这样签定劳动合同吗？
如果以固定的形式计算工资的，应当属于工资的组成部份。
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