像这种情况是否应该有加班费,做为个人应该怎么保护自己的合法权益？

尊敬的律师你好：
   我母亲的单位是一家股份制公司，她已经在单位干了30年，经常加班加点，并且没有周末公休，节假日休息的机会也很少，也从来没有发放过加班费。
   工人曾经多次提过此事，但公司领导一句没钱就把工人打发了，请问像这种情况是否应该有加班费？做为个人应该怎么保护自己的合法权益？

根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。