我是07年7月签的劳动合同,合同期3年,当时约定的违约金是10000元,现在辞职要交违约金吗？

我是07年7月签的劳动合同，合同期3年，当时约定的违约金是10000元，现在辞职要交违约金吗？（没有新法规定的要交违约金的那两种情形）
因为现在相似的案例特别少，所以对新法的适用性问题还不是很了解，期待专家的解答，非常感谢！

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。无须支付违约金,用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。