admin 如果他不同意,我们应该采取什么措施或单位应有什么赔偿,我们可以要求履行原有合同吗？
你好，我想咨询一下。我是一事业单位外聘人员，合同是一年一年签订的，2007年10又签订了一年，要2008年10月到期，到期后工龄就有5年。现在新劳动法出台后，单位想按“完成一定工作任务为期限的劳动合同”和我们重新签订，可我们是否可以要求他按“无固定期限劳动合同”与我们签订？必须双方同意才行吗？如果他不同意，我们应该采取什么措施或单位应有什么赔偿？我们可以要求履行原有合同吗？谢谢！
位律师回复你现在还不符合要求签订无固定期限合同的条件.
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