具体的经济补偿到底该怎么算,是从签定合同时期算起还是从进入公司的那一天开始？

我于06年8月底进入某公司，试用期为3个月。但直到07年4月份公司才与我签定劳动合同，合同期为1年！但是07年12月29号我接到公司的通知，说我被公司职退，原因是说我不能胜任该职位！并要求我做到08年1月31号（提前1个月以书面形式通知我）！
公司当时答应我给一个月的工资作为经济补偿，我想确认一下：
这个补偿对吗？
具体的经济补偿到底该怎么算？是从签定合同时期算起还是从进入公司的那一天开始？

应补偿你一个半月的工资若有需要，请联系我，我愿意为你们提供咨询意见或其他法律帮助，13564317472,63026372*116若需面谈，我所地址在上海市卢湾区斜土路788号飞纶商务中心301室